CONCIERGE JUNIOR.
Ci rivolgiamo a candidati/e con esperienza di almeno 1 anno di lavoro presso hotel di lusso con buona conoscenza del Lago di Como.
Principali compiti e responsabilità: – Riportando direttamente al Capo Concierge, avrà il compito di svolgere le attività di conciergerie assicurando il corretto funzionamento delle operazioni giornaliere – Incremento del cross-selling tra gli outlet del Resort e gli hotel del gruppo. – Gestione delle prenotazioni individuali di auto, barche e altri servizi
Requisiti necessari: – Domicilio in provincia di Como (non è previsto alloggio). – Ottima conoscenza del territorio e delle attività disponibili. – Flessibilità di orario e disponibilità a lavorare anche nei giorni festivi.– Serietà, flessibilità, dinamicità, capacità di lavorare in team.
Tipo/Categoria lavoro: Contratto CCNL Turismo, l’inquadramento e la retribuzione verranno commisurati in base al profilo e all’esperienza. Si propone contratto a tempo determinato ripartito su cinque/sei giorni settimanali, full-time con prospettive di lunga stagionalità e crescita professionale.
Importante: Saranno presi in considerazione solo i curriculum di candidati idonei.
Tutti i CV devono essere inviati via email, specificando nell’oggetto dell’email la posizione per cui ci si candida. I CV devono essere comprensivi di fotografia e autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Principali compiti e responsabilità: – Riportando direttamente al Capo Concierge, avrà il compito di svolgere le attività di conciergerie assicurando il corretto funzionamento delle operazioni giornaliere – Incremento del cross-selling tra gli outlet del Resort e gli hotel del gruppo. – Gestione delle prenotazioni individuali di auto, barche e altri servizi
Requisiti necessari: – Domicilio in provincia di Como (non è previsto alloggio). – Ottima conoscenza del territorio e delle attività disponibili. – Flessibilità di orario e disponibilità a lavorare anche nei giorni festivi.– Serietà, flessibilità, dinamicità, capacità di lavorare in team.
Tipo/Categoria lavoro: Contratto CCNL Turismo, l’inquadramento e la retribuzione verranno commisurati in base al profilo e all’esperienza. Si propone contratto a tempo determinato ripartito su cinque/sei giorni settimanali, full-time con prospettive di lunga stagionalità e crescita professionale.
Importante: Saranno presi in considerazione solo i curriculum di candidati idonei.
Tutti i CV devono essere inviati via email, specificando nell’oggetto dell’email la posizione per cui ci si candida. I CV devono essere comprensivi di fotografia e autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.