FRONT OFFICE MANAGER ASSISTENT.
Per il rafforzamento dell’organico aziendale in vista della stagione 2024, stiamo attualmente ricercando candidati.
Ci rivolgiamo candidati con esperienza nella mansione di almeno 2 anni di lavoro presso hotel di lusso con buona conoscenza del Lago di Como.
Principali compiti e responsabilità:
- Riportando direttamente al Front Office Manager, avrà il compito di svolgere le attività di Front Office e Back Office assicurando il corretto funzionamento delle operazioni giornaliere.
- accoglienza, check in, check out, controllo accessi, registrazione clienti, assistenza ai clienti per informazioni turistiche
- supporto al front office manager nel coordinamento del reparto e nello svolgimento delle task giornaliere.
Requisiti necessari:
- Diploma o laurea ed eventuali corsi di perfezionamento
- Residenza in provincia di Como
- Ottima conoscenza della lingua inglese e di un'altra lingua (preferibilmente tedesco o francese)
- Flessibilità di orario e disponibilità a lavorare anche nei giorni festivi
- Possibilità di raggiungere il posto di lavoro con mezzi propri, gli orari di lavoro non sono compatibili con i mezzi pubblici e la struttura non fornisce alloggio per questa mansione
- serietà, flessibilità, dinamicità, capacità di lavorare in team
- conoscenza del programma Scrigno costituisce titolo preferenziale.
Tipo/Categoria lavoro:
Contratto CCNL Turismo, l’inquadramento e la retribuzione verranno commisurati in base al profilo e all’esperienza. Si propone contratto a tempo determinato ripartito su cinque/sei giorni settimanali, full-time con prospettive di lunga stagionalità e crescita professionale.
Importante:
Saranno presi in considerazione solo i curriculum di candidati idonei.
Tutti i CV devono essere inviati via email, specificando nell’oggetto dell’email la posizione per cui ci si candida. I CV devono essere comprensivi di fotografia e autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Ci rivolgiamo candidati con esperienza nella mansione di almeno 2 anni di lavoro presso hotel di lusso con buona conoscenza del Lago di Como.
Principali compiti e responsabilità:
- Riportando direttamente al Front Office Manager, avrà il compito di svolgere le attività di Front Office e Back Office assicurando il corretto funzionamento delle operazioni giornaliere.
- accoglienza, check in, check out, controllo accessi, registrazione clienti, assistenza ai clienti per informazioni turistiche
- supporto al front office manager nel coordinamento del reparto e nello svolgimento delle task giornaliere.
Requisiti necessari:
- Diploma o laurea ed eventuali corsi di perfezionamento
- Residenza in provincia di Como
- Ottima conoscenza della lingua inglese e di un'altra lingua (preferibilmente tedesco o francese)
- Flessibilità di orario e disponibilità a lavorare anche nei giorni festivi
- Possibilità di raggiungere il posto di lavoro con mezzi propri, gli orari di lavoro non sono compatibili con i mezzi pubblici e la struttura non fornisce alloggio per questa mansione
- serietà, flessibilità, dinamicità, capacità di lavorare in team
- conoscenza del programma Scrigno costituisce titolo preferenziale.
Tipo/Categoria lavoro:
Contratto CCNL Turismo, l’inquadramento e la retribuzione verranno commisurati in base al profilo e all’esperienza. Si propone contratto a tempo determinato ripartito su cinque/sei giorni settimanali, full-time con prospettive di lunga stagionalità e crescita professionale.
Importante:
Saranno presi in considerazione solo i curriculum di candidati idonei.
Tutti i CV devono essere inviati via email, specificando nell’oggetto dell’email la posizione per cui ci si candida. I CV devono essere comprensivi di fotografia e autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.