COMMIS DI SALA/BAR.
Ci rivolgiamo a candidati con esperienza di almeno 1 anno di lavoro presso hotel di lusso o ristoranti di alto livello.
Principali compiti e responsabilità:
- tutte le attività previste dalla mansione da mise en place a sbarazzo.
Requisiti necessari:
- adeguate capacità professionali consolidate, esperienza minima nella mansione di almeno 1 anno in strutture di pari categoria o superiore o ristoranti di alto livello. - qualifica professionale; - ottima conoscenza della lingua inglese preferibilmente consolidata con un'esperienza di lavoro in un paese anglofono - disponibilità prestare servizio con turni ad orario flessibile, - serietà, flessibilità, dinamicità, capacità di lavorare in team e attestato HACCP
– Serietà, flessibilità, dinamicità, capacità di lavorare in team.
Tipo/Categoria lavoro: Contratto CCNL Turismo, l’inquadramento e la retribuzione verranno commisurati in base al profilo e all’esperienza. Si propone contratto a tempo determinato ripartito su cinque/sei giorni settimanali, full-time con prospettive di lunga stagionalità e crescita professionale.
Prospettive di crescita professionale in struttura o in altri alberghi del gruppo.
Si valuta possibilità di alloggio
Importante: Saranno presi in considerazione solo i curriculum di candidati idonei.
Tutti i CV devono essere inviati via email, specificando nell’oggetto dell’email la posizione per cui ci si candida. I CV devono essere comprensivi di fotografia e autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Principali compiti e responsabilità:
- tutte le attività previste dalla mansione da mise en place a sbarazzo.
Requisiti necessari:
- adeguate capacità professionali consolidate, esperienza minima nella mansione di almeno 1 anno in strutture di pari categoria o superiore o ristoranti di alto livello. - qualifica professionale; - ottima conoscenza della lingua inglese preferibilmente consolidata con un'esperienza di lavoro in un paese anglofono - disponibilità prestare servizio con turni ad orario flessibile, - serietà, flessibilità, dinamicità, capacità di lavorare in team e attestato HACCP
– Serietà, flessibilità, dinamicità, capacità di lavorare in team.
Tipo/Categoria lavoro: Contratto CCNL Turismo, l’inquadramento e la retribuzione verranno commisurati in base al profilo e all’esperienza. Si propone contratto a tempo determinato ripartito su cinque/sei giorni settimanali, full-time con prospettive di lunga stagionalità e crescita professionale.
Prospettive di crescita professionale in struttura o in altri alberghi del gruppo.
Si valuta possibilità di alloggio
Importante: Saranno presi in considerazione solo i curriculum di candidati idonei.
Tutti i CV devono essere inviati via email, specificando nell’oggetto dell’email la posizione per cui ci si candida. I CV devono essere comprensivi di fotografia e autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.